ITL Reggio Emilia: il report della vigilanza di febbraio

Direzione interregionale del Centro (Roma)
ITL Parma – Reggio Emilia
Attività di vigilanza

Sospese 14 attività per lavoro nero e violazioni in materia di sicurezza

Pubblicazione: 09 Marzo 2026

Ultimo aggiornamento: 09 Marzo 2026

Quattordici attività sospese per lavoro nero e gravi violazioni in materia di salute e sicurezza.
È il bilancio dell’attività di vigilanza svolta nel mese di febbraio dal personale ispettivo dell’ITL di Reggio Emilia.

Nel dettaglio, i provvedimenti di sospensione hanno interessato attività operanti in diversi ambiti produttivi, tra cui il comparto dei pubblici esercizi, il settore dei servizi e quello metalmeccanico.

Delle 14 sospensioni complessivamente adottate, 4 sono state disposte per impiego di manodopera irregolare e 10 per gravi violazioni in materia di salute e sicurezza.

Con riferimento alle attività riconducibili ai pubblici esercizi, 3 sospensioni sono state adottate per impiego di manodopera irregolare (1 lavoratore in nero su 2 in due aziende e 1 su 5 nell’altra), mentre le restanti 2 hanno riguardato violazioni in materia di salute e sicurezza.

Nel comparto dei servizi, i provvedimenti di sospensione sono stati adottati esclusivamente per gravi violazioni in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Nel settore metalmeccanico, due sospensioni sono state disposte per gravi violazioni in materia di salute e sicurezza, mentre un ulteriore provvedimento è stato adottato sia per impiego di manodopera irregolare sia per carenze in materia di sicurezza. In quest’ultimo caso è stata rilevata la presenza di tre lavoratori extracomunitari privi di permesso di soggiorno ed è stata accertata la mancata elaborazione del documento di valutazione dei rischi (DVR), oltre all’utilizzo di macchinari non conformi alla normativa vigente.

A seguito delle regolarizzazioni e del pagamento delle sanzioni amministrative, per un importo complessivo pari a circa 20.000 euro, i provvedimenti di sospensione sono stati revocati.

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