DIL CENTRO: grossa partecipazione alla formazione in house della DIL

Al fine di andare in contro alle esigenze espresse dagli Uffici del territorio di competenza, la DIL ha svolto tre moduli formativi a carattere teorico-giurisprudenziale, della durata complessiva di 10 ore, su temi particolarmente significativi per l’attività istituzionale svolta dal personale. In particolare, il Direttore della DIL e il PO pianificazione hanno relazionato in materia di: Piano Integrato per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; gli indici giurisprudenziali e le nuove forme di sfruttamento del lavoro; potere di disposizione ex art. 14 D.Lgs 124/2004 e contrattazione collettiva; anticipazione TFR in busta paga e disposizioni INL; dimissioni per fatti concludenti; recenti novità e presupposti di legittimità del patto di prova apposto ai contratti di lavoro; contratto di rete, distacco e codatorialità; apprendistato; posizione di garanzia e responsabilità del committente per gli eventi lesivi negli appalti.

La formazione, che è stata trasversalmente indirizzata a tutto il personale in servizio (assistente amministrativi, funzionari ed ispettori ordinari o tecnici), ha intercettato la crescente curiosità della platea, raggiungendo la partecipazione dell’83% degli iscritti con 510 connessi all’ascolto dell’ultimo modulo.