Piano della Performance 14 aprile 2020 Ai sensi dell'articolo 10, comma 1, lett. a, del Decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, le Pubbliche Amministrazioni devono adottare entro il 31 gennaio, di ogni anno, il Piano della performance, che è un documento programmatico triennale. Tale documento individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione, in coerenza con i contenuti e il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio.Direttiva I livello 2020Decreto di approvazione del Piano Performance n. 9 del 31 gennaio 2020 (pubblicato il 31 gennaio 2020)Piano Performance 2020 2022 (pubblicato il 31 gennaio 2020)Scheda obiettivi PluriennaliScheda obiettivi annualiMissioni e programmiDecreto n. 47 del 14 luglio 2020 - adozione Direttiva I livello 2020 (pubblicato il 22 luglio 2020)Schede obiettivi Direttiva 1 livello 2020 Direttiva di I livello- D.D. n.24 del 14 aprile 2020 (pubblicato il 14 aprile 2020)Aggiornamento-Piano-Performance-2020-2022D.D. n.46 del 14 luglio 2020 di Approvazione del nuovo Piano Performance 2020-22Direttiva I livello 2019Decreto n. 44/2019 - Integrazione della direttiva di I livello e del Piano della Performance 2019 -2020 (pubblicato il 18 settembre 2019)Schede obiettivi della Direzione Centrale Pianificazione, organizzazione, tecnologia e innovazioneSchede obiettivi della Direzione Centrale Controlli, trasparenza e comunicazioneDecreto di approvazione del Piano n. 4 del 31/01/2019 (pubblicato il 31 gennaio 2019)Piano Performance 2019 - 2021 (pubblicato il 31 gennaio 2019)Atto di indirizzo del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali per il triennio 2019-2021Direttiva di I Livello - D. D. n. 3 del 31 gennaio 2019Schede obiettivi della Direzione Centrale Vigilanza, affari legali e contenzioso - anno 2019Schede obiettivi della Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - anno 2019Direttiva II livello - 2019Direttiva II livello - D.D. n. 5 del 31 gennaio 2019 (pubblicato il 1° febbraio 2019)Schede obiettivi Ufficio di StaffDirettiva di II livello - D.D. n. 2 del 31 gennaio 2019 (pubblicato il 1° febbraio 2019)Schede obiettivi Direzione Centrale Vigilanza, affari legali e contenzioso - Ufficio ISchede obiettivi Direzione Centrale Vigilanza, affari legali e contenzioso - Ufficio IISchede obiettivi Direzione Centrale Vigilanza, affari legali e contenzioso - Ufficio IIISchede obiettivi Direzione Centrale Vigilanza, affari legali e contenzioso - Ufficio IVDirettiva di II livello - D.D. n. 14 del 31 gennaio 2019 (pubblicato il 1° febbraio 2019)Schede obiettivi Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - Ufficio ISchede obiettivi Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - Ufficio IISchede obiettivi Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - Ufficio IIISchede obiettivi Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - Ufficio IVSchede obiettivi Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - Ufficio IV (pubblicata il 12 novembre 2019)Schede obiettivi Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - Ufficio VDirettiva di II livello - D.D. n. 8 del 18 settembre 2019 (pubblicata il 12 novembre 2019)Schede obiettivi Direzione Centrale Pianificazione, organizzazione, tecnologie e innovazione - Ufficio ISchede obiettivi Direzione Centrale Pianificazione, organizzazione, tecnologie e innovazione - Ufficio IISchede obiettivi Direzione Centrale Pianificazione, organizzazione, tecnologie e innovazione - Ufficio IIIDirettiva di II livello - D.D. 7 del 18 settembre 2019 (pubblicata il 12 novembre 2019)Schede obiettivi Direzione Centrale Controlli, trasparenza e Comunicazione - Ufficio ISchede obiettivi Direzione Centrale Controlli, trasparenza e Comunicazione - Ufficio IIIDirettiva di II livello - D.D. n. 15 del 31 gennaio 2019 (pubblicato il 1° febbraio 2019)Schede obiettivi Ispettorati interregionali del Lavoro e Ispettorati Territoriali del LavoroDirettiva 2018Decreti direttoriali D.C. Vigilanza n. 2 del 20 marzo 2018 e D.C. Risorse nn. 131 e 132 del 20 marzo 2018, la direttiva di II° livello riferibile al Piano della Performance 2018-2020 (pubblicato il 29 marzo 2018)Allegati:C. - Direttiva di II livello - D.D. della D.C. Vigilanza n. 2 del 20 marzo 2018 e DD.DD. della D.C. Risorse nn. 131 e 132 del 20 marzo 2018 C.1 - Schede obiettivo dell'Ufficio di staff e degli Uffici delle DD.CC. Vigilanza e RisorseC.2 - Schede obiettivo degli Ispettorati Interregionali e Territoriali del LavoroDecreto di approvazione del Piano n. 2 del 31/01/2018 (pubblicato il 31 gennaio 2018)Piano Performance 2018 - 2020 (pubblicato il 31 gennaio 2018)Allegati:A. Atto di indirizzo del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali per il triennio 2018-2020B. DIRETTIVA DI I LIVELLO - D.D. N. 1 del 31 gennaio 2018B.1 Schede obiettivo della Direzione Centrale Vigilanza, affari legali e contenzioso - anno 2018B.2 Schede obiettivo della Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - anno 2018Decreto di approvazione del Piano n. 20 del 26/07/2017 (pubblicato il 27 luglio 2017)Piano Performance 2017 - 2019 (pubblicato il 27 luglio 2017)Allegati:A. Atto di indirizzo del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali per il triennio 2017-2019B. DIRETTIVA DI I LIVELLO - D.D. N. 19 del 26 luglio 2017B.1 Schede obiettivo D.C. Vigilanza anno 2017B.2 Schede obiettivo D.C. Risorse anno 2017C. DIRETTIVA DI II LIVELLO - D.D. della D.C. Vigilanza n. 2 del 26 luglio 2017 DD.DD della D.C. Risorse nn. 405 e 406 del 26 luglio 2017C.1 Schede obiettivo dell' Ufficio di Staff e degli Uffici delle DD.CC. Vigilanza e RisorseC.2 Schede obiettivo degli Ispettorati Interregionali e Territoriali del lavoro